После отмены режима самоизоляции люди начнут возвращаться на свои рабочие места, но риск заражения коронавирусом всё ещё сохранится. Поэтому компаниям нужно принять ряд мер для защиты персонала и своих клиентов. На данный момент большинство сотрудников работают из дома, однако в случае ослабления или отмены режима самоизоляции возвращать сразу всех не стоит. Сделать это нужно поэтапно, предварительно оценив потребность в кадрах и спрос со стороны клиентов.
Далее перечислены комплексные меры, с помощью которых компаниям будет легче обеспечить безопасность на рабочих местах и предотвратить случаи заражения COVID-19.
- Разобщение коллектива
- Дистанция между сотрудниками. На некоторых заводах Volkswagen производство переоборудовали так, чтобы между рабочими сохранялась дистанция в 1,5 метра, а также ввели запрет на передачу материалов и инструментов из рук в руки. На заводах Ford в США сотрудники носят специальные «умные браслеты», которые начинают вибрировать, если люди подходят друг к другу ближе чем на 2 метра.
- Зонирование пространства. Нужно разбить помещение на зоны и обеспечить между ними минимальное перемещение сотрудников.
- Вахтовый режим. Например, разбить персонал на две группы, которые по очереди будут посещать офис, а в день дезинфекции работать из дома.
- Разобщение при приёме пищи. Перерывы на обед должны осуществляться в разное время для каждого подразделения. Так, в столовой будет пересекаться минимальное количество людей.
- Гигиена
Компаниям нужно обеспечить сотрудников индивидуальными средствами защиты, а также призывать их чаще мыть руки и не использовать общих предметов.
Необходимо проводить регулярную санитарную обработку всех поверхностей и проветривать помещения.
- Безопасность внешних контактов
Для безопасности сотрудников нужно сократить их внешние контакты, а именно ограничить визиты и отказаться от командировок. Служебные автобусы должны предусматривать нормы социальной дистанции и ограниченное количество пассажиров. Возможность использования личного авто или такси будет наилучшим решением вопроса транспортировки сотрудников.
- Выявление заболевших
Компаниям нужно тщательно отслеживать состояние здоровья всех своих сотрудников, чтобы вовремя выявить симптомы COVID-19. Необходимо наблюдать за температурой персонала в течении дня с помощью инфракрасного градусника. А в ряде случаев проводить тесты на COVID-19.
- Последовательность действий, если кто-то заболел
В офисе должна быть разработана схема действий при обнаружении заболевших работников. Нужно выделить отдельное помещение для изоляции работника с симптомами и обеспечить его средствами индивидуальной защиты, а в случае осложнений оказать ему медицинскую помощь. Например, американский производитель сухих завтраков заранее определяет, кто из работников может выйти на замену в случае изоляции всех контактировавших с больным. А в Южной Корее тестируют всех, кто находился рядом с заболевшим в местах общего пользования.
В завершение следует сказать о самом важном — коммуникации. Необходимо проводить с сотрудниками регулярные разъясняющие беседы — важно объяснить острую необходимость соблюдения всех санитарных норм. С налаженной коммуникацией ваши сотрудники проявят большую сознательность и ответственно отнесутся к принимаемым мерам.
Соблюдайте нормы карантина и будьте здоровы.
Источник https://www.vedomosti.ru/management/blogs/2020/05/13/830159-podgotovit-personal-vozvrascheniyu-mesta