Директор по корпоративному обучению Московской школы управления «Сколково»: «Карантин – отличная возможность улучшить свои профессиональные навыки»

Директор по корпоративному обучению Московской школы управления «Сколково»: «Карантин – отличная возможность улучшить свои профессиональные навыки»

Во время карантина у нас наконец-то появился шанс оценить свои знания, перспективы и определить дальнейший план профессионального развития. Так как именно сейчас закладываются новые принципы работы, по которым, с большей вероятностью, мы и будем жить в будущем.

Многие компании выберут способ коммуникаций на дистанционной основе. Соответственно, у сотрудников появится больше свободного времени, которое можно будет потратить на повышение собственной квалификации. Уже сегодня карантин за считанные дни перевел большую часть сотрудников на удаленную работу, а руководителей заставил в очень сжатые сроки внедрять гибкие модели управления.

Нельзя отрицать и тот факт, что в период изоляции у каждого сотрудника возрастает собственная ответственность за развитие. Это связано с тем, что в сложившейся ситуации нам уже не стоит ждать объяснений о том, как пользоваться новыми инструментами удаленной работы от кого-то ещё. Всё нужно делать самим. К счастью, подробные инструкции можно легко найти в интернете.

Кризис требует как необходимых, так и излишних знаний, потому что сегодня может понадобиться одно, а завтра – другое. По этой причине образование должно выходить далеко за пределы узкой специализации. Например, менеджерам важно улучшить навыки цифрового общения, кризисной коммуникации, тренировать психологическую устойчивость и развивать критическое мышление. Для этого мы совсем недавно ввели в программы обучения гуманитарный блок и стараемся развивать такие способности в процессе совместного чтения книг, обсуждения фильмов и анализа текстов. Это помогает пополнить собственный опыт путём примерки чужого опыта на себя.

Современное образование строится на принципах разнообразия – чтение книг, просмотры фильмов, онлайн-концертов, посещение виртуальных экскурсий по музеям, медитация и даже пятничные виртуальные посиделки в Skype или Zoom с друзьями. Всё это стало возможным благодаря наличию дополнительного свободного времени в домашней изоляции. При этом, важно следить, чтобы это было, в первую очередь, образованием, а уже потом развлечением. С этой целью на карантине полезно вести дневник, в котором Вы будете описывать и анализировать полученный за этот период опыт.

Теперь работодатели будут более требовательны к результатам вашей работы и к вашему вкладу в решение задач, стоящих перед компанией. Поэтому используйте эти несколько месяцев по максимуму и не упускайте возможность саморазвития.

В первые дни лучше сразу выделить время на образовательные задачи и как можно скорее войти в ритм. К примеру, три раза в неделю по полчаса тратить на изучение программирования, два раза по часу на просмотры и чтение кейсов других компаний или прослушивание бесплатных вебинаров, а также выделить час на медитацию перед сном.